以學(xué)促進(jìn)，讓新員工快速成長——公司開展新員工培訓(xùn)

為了讓新入職員工全面了解企業(yè)文化，提升業(yè)務(wù)技能，加快適應(yīng)新崗位，7月20日下午公司開展新入職員工培訓(xùn)，共有40余名新入職員工參加了此次培訓(xùn)。培訓(xùn)由總師室牽頭組織，總師室、工程管理部、行政人事部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了專題授課。

技術(shù)培訓(xùn)緊緊圍繞《建設(shè)工程監(jiān)理工作標(biāo)準(zhǔn)》，以工程施工階段各項(xiàng)監(jiān)理技術(shù)工作為重點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際工作展開，對監(jiān)理工作主要流程、工作內(nèi)容、控制標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)理資料管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)的講解。行政人事部對企業(yè)發(fā)展、組織構(gòu)架以及企業(yè)精神的內(nèi)涵進(jìn)行授課，并簡要講解了公司主要規(guī)章制度。

會(huì)上，總工程師徐世明對新入職員工提出三點(diǎn)要求，一要盡快轉(zhuǎn)變角色，在學(xué)習(xí)提升中融入新集體；二要全力提升本領(lǐng)，在實(shí)踐磨煉中履行好工作職責(zé)；三要始終堅(jiān)守初心，在挫折前行中保持奮進(jìn)本色。

通過此次培訓(xùn)使新員工對監(jiān)理工作有了更深入的理解，對東南公司有了更全面的了解，為盡快融入東南大家庭注入了動(dòng)力和信心，為即將開始的現(xiàn)場工作奠定了基礎(chǔ)，鼓足了干勁，提升了本領(lǐng)！