自2018年以來，公司不斷探索人才隊伍建設的舉措，積極推動以校企合作形式，強化人才引進和培養。與湖州職業技術學院建工學院建立長期合作關系，堅持以“東南班”為抓手，在建班規模、合作形式上不斷深化。
“東南班”從第一期的12人，不斷拓展到每期三十人以上，學生畢業后的入職率達到80%以上，成為公司人才引進的重要渠道和源頭。同時在合作形式上，從初期的招聘引才、到崗鍛煉，不斷形成規范的產教體系，在課題開發、論文發表等方面也有一定探索，2020年雙方還建立黨建合作關系，深化在黨建創新工作等方面的交流和協作。
近期公司被評選為湖職院建工學院“優秀聯盟企業”，這是對校企合作成效的肯定，也必將繼續推動校企合作深化。
