10月20日，公司與湖職院建工學院組織開展在崗學生走訪活動。此次活動旨在加強“東南班”建設和在崗實訓生管理，進一步了解學生在企實訓期間思想、學習、生活與工作情況，強化安全意識，鞏固和提升實訓效果。
活動當天，公司人事部門負責人、項目總監及湖職院建工學院教學院長、校內指導老師等來到新奧天然氣LNG加氣站等項目現場，以交流座談的形式深入了解現場學生實訓情況，校企雙方就實訓中有待解決和提高的問題展開深入的交流探討。在交流中，各項目總監（企業指導老師）要求在崗學生能繼續加強專業知識學習，更好地適應現場工作環境和崗位要求，發揚吃苦耐勞的精神，把在崗實訓作為理論聯系實際的良好契機，不斷提升專業水平，盡快成長為一名合格的建設人。走訪老師希望企業能創造更好的實訓環境，加強安全教育，將教與學緊密結合，提升實訓成效，同時勉勵學生能珍惜在崗實訓的機會，虛心學習、提高技能，為將來走向職業崗位奠定基礎。在崗學生紛紛表示通過實訓較好地把專業知識轉化為工作實踐，既拓寬了視野又培養了能力。
近年來，公司不斷深化校企合作，通過以訓代學、產教融合等方式，強化引才育才等工作，與各級院校共同打造人才建設培訓的平臺。據統計，今年以來已有湖職院、浙江水利水電學院等7家院校的30名實訓生來企實訓，為公司人才引進和隊伍建設奠定基礎。